各领域有加薪 花红料2个月
高碧蔚 报导
（吉隆坡30日讯）经过一年的劳碌，来到了一年的尾声，打工一族无不期待公司的发放花红和加薪。隨著最低薪金制將在明年开始落实，我国各行各业来年的加薪幅度预料会比前更高。
马来西亚雇主联合会执行董事山苏丁指出，由于我国2012年的经济成长率保持在5%，因此相信各领域的花红料有2个月或更高。
山苏丁接受《东方日报》访问时说，虽然各方预计明年的全球经济会持续放缓，但基于我国今年的经济成长达到5%，僱员对花红和加薪都有所期许。
他指出，那些之前薪金低于900令吉的人士来年將会获得「意外收穫」，因为在最低薪金制之下，这群僱员加薪幅度达30%至40%，而这对雇主而言会是一笔大数目。
金融业加幅最高
他续说，薪金在4000令吉以下的非执行人员，预计会获得5%至6%的加薪，而月薪介于2000令吉至2万5000令吉的执行人员，加薪幅度预计达6%至6.5%。
「比起去年，这次的加薪幅度会高一些，是因为受到最低薪金制的影响，虽然该政策只是惠利薪金900令吉以下的员工，但其他级別的员工的薪金预料也会跟著有所调整。」
至于花红，他表示，雇主会因为预测明年经济放缓而特別谨慎，可是普遍上还是必须为员工今年的表现给予奖励。
「各公司平均会发出2个月或以上的花红，这与去年的花红幅度相似。」
山苏丁分析，加薪和花红较高的预料依然是金融服务业，而基于科技与电子领域在今年表现不俗，因此加薪幅度相信也將比其他领域高。
他说，今年本地市场的表现相当良好，仅有数个领域面对问题，其中伐木业与家具业因竞爭和全球反伐木的问题而面对困境。
「因著市场竞爭和全球进行反伐木的活动，伐木和家具的进出口贸易受到影响，使这领域的业者面对许多困境。」
但他强调，虽然这些领域面对困境，但为了確保不会流失员工，业者还是会给予適当的加薪和花红。
无论如何，他认为，大马各行各业整体的表现都有上升趋势，虽然在欧洲和日本经济危机影响下，国人保持谨慎態度，但隨著国家持续取得经济成长，相信情况还是正面的。
