以下转载陈泽清在天窗亮话所写之：整合力量、振兴华教
(2009/04/29 18:30:36●陈泽清)

举国注目的雪隆华校董联会选举，新届董事会在激烈竞选中顺利出炉。这次出席人数之踊跃，投票率之高，刷新了记录，可见关心华教的人愈来愈多，诚为可喜。

建国以来，华教一直是被放逐在教育主流之外的弃儿，而致力于从事华教工作者更是吃力不讨好的苦差。从事华教工作不但要出钱出力，更要忍受被责骂受冤屈，什至要冒着失去自由的风险。这样的苦差事若非有热爱华教的坚毅精神支撑，否则是难以持续下去的。

这次共有一百余人竞逐雪隆董联会的45个董事职，虽说是发生领导层争夺战，但话说回头，如果不是对华教抱持高度的关爱之情，又何苦耗费精神时间，老远奔波跋涉前来开会投票？这再再说明了关心华教发展的人大有人在，在危急时刻就会挺身而出，义无反顾捍卫华教。

对华社而言，华教的兴衰存亡至关重要，对站在最前线的华教领导人无不寄以厚望，希望领导人可以带领华教稳定发展，可以把华教提升至更高的地位。既然万千付托于一身，身系华教兴衰存亡的华教领导人，能不以如履薄冰的战战兢兢心态来执行任务吗？ 事华教工作虽是苦差，但是如果志同道合者能紧密配合，通力合作，那再苦再累都值得。最忌的是因为理念与意见分歧，步伐不一致而纷争扰攘，那才是令人忧心棘手的难题。献身华教，如果对外要克服诸多阻挠华教发展的不绝如缕挑战，对内又要安抚异议者的情绪，内外困逼交加，怎能专注精神做好领导工作？

华教界应求同存异 一种米养百样人，组织内有意见不同是平常事，如果有人不能认同领导人的理念做法，有意取而代之并无不妥。但必须依循民主的选举方式来更换领导人，雪隆董联会这次选举过程没有肮脏的黑抹黑手段，不做人身攻击，选举过程没有发生纠葛争执是值得赞美称许的。 本来，从事华教工作是牺牲奉献的工作，若任何人心有不满，无需以激烈的革命方式来夺取领导权。以台湾人民为例，即使多么不满前总统阿扁涉贪，也耐心鹄候，一直等到总统任期届满，这就是一种具备民主的胸襟和涵养。再看泰国政局的动荡不安，就是因为示威群众的过激行为，罔顾和逾越了民主的界限，搞到东协峰会被逼取消，更让东协各国领袖贵宾饱受惊吓而留下耻辱和污点。

任何社团组织中意见的歧异是免不了的，只要遵循少数服从多数的民主大原则，诸事应无可争议矣。切忌动辄拉帮结派，搞对立分化，勾心斗角，徒然损耗自身的能量和资源。在空转内耗的情况下，对华教发展只有百害而无一利，更伤害了华教同道之间的情感。 华教之路崎岖不平，一路走来实为不易，基于爱护保卫华教的大前题下，所有华教工作者都应抱持同中存异，,异中求同的包容心态，完成建设华教的千秋大业。

华教已没有太多的本钱可供挥霍，再也经不起自我损耗，自我挫伤，希望所有华教工作者能捐弃前嫌，和衷共济，锲而不舍深耕华教，全力为华教做好添砖加瓦的工作，为振兴华教殚精竭虑，无私奉献！

注:有机会,我会写一些对董教总的期望.先转载在此,以方便下次着墨.